"Si hablas bien alemán, se te debe permitir venir"
- -ACTUALIZADO EL
¿Cómo atrae Alemania a buenos trabajadores del extranjero? El investigador de la OCDE Thomas Liebig explica lo que es importante en la reforma de la ley de inmigración.
Sr. Liebig, el gobierno del semáforo está planeando una ley de inmigración con un sistema de puntos para atraer a más trabajadores de todo el mundo a Alemania en tiempos de creciente escasez de personal. ¿Tiene esto alguna posibilidad de éxito?
El instrumento "sistema de puntos" se menciona repetidamente en Alemania, pero no es una panacea. Sin embargo, la idea básica tiene sentido: Alemania necesita un mecanismo de alimentación para la migración laboral, como lo han tenido los países de inmigración clásicos durante mucho tiempo.
¿Cuál crees que es un buen mecanismo de alimentación?
Pienso sobre todo en modelos como "Work and Travel", que son bastante conocidos de Australia y Nueva Zelanda, por ejemplo: los jóvenes viajan al país durante un año y se les permite trabajar de manera flexible durante este tiempo; si trabajan en zonas rurales, a menudo incluso se les permite permanecer durante dos años. Tales ofertas no solo son publicidad efectiva y remedian la escasez de mano de obra en ocupaciones estacionales y en la industria de la restauración, sino que también son una fuente central para la inmigración a largo plazo de trabajadores calificados. Muchos luego pasan por los mecanismos de selección para la inmigración permanente.
No hay comentarios:
Publicar un comentario